シキノを知る
開発職・設計職
富山・東京・神奈川・大阪・福岡・リモート
業務内容
電源・モータードライバー・高速インターフェイス等のアナログ回路設計及びマニュアルレイアウト設計をお任せします。
主要設備
- 回路設計
Cadence (Composer、Spectre、ADE-XL)、
Synopsys (HSPICE、Star-RC、CustomSIM)、Silvaco (SmartSpice)
- レイアウト設計
Virtuso-XL、α-SX、SX9000、Dracula、Calibre
- LSI評価
半導体パラメーターアナライザ、ネットワークアナライザ、スぺクトラムアナライザ、デジタルオシロスコープ、データジェネレータ、サーモトリマー、恒温槽
応募資格
必須スキル
アナログ設計設計のご経験
歓迎スキル
評価、計測等の実務経験
勤務地
東京デザインセンター（東京都港区）
横浜デザインセンター（神奈川県横浜市）
大阪デザインセンター（大阪府大阪市）
福岡デザインセンター（福岡県福岡市）
※テレワーク勤務を積極的に行っておりますので、ワークライフバランスの実現が可能です。テレワーク率50％(平均)
開発職・設計職
東京・神奈川・大阪・リモート
業務内容
IP設計/ASIC設計/FPGA設計などの、デジタル回路設計を担当いただきます。
自社IP開発、大手有名メーカーとの共同開発、大手メーカーからの受託開発をお任せします。
応募資格
必須スキル
画像処理領域でのデジタルLSI回路設計のご経験
勤務地
東京デザインセンター/東京都港区
横浜デザインセンター/神奈川県横浜市
大阪デザインセンター/大阪府大阪市
※テレワーク勤務を積極的に行っておりますので、ワークライフバランスの実現が可能です。テレワーク率50％(平均)
開発職・設計職
富山
業務内容
自社製品の信頼性試験装置、大手メーカーのOEM製品、受託開発品に関する電子回路設計をお任せします。
ハードウェア設計（デジタル回路、アナログ回路）
応募資格
必須スキル
回路設計のご経験
歓迎スキル
産業機器や組込みシステム開発のご経験
勤務地
本社・魚津工場/富山県魚津市
開発職・設計職
東京・大阪
業務内容
自社製品のカメラモジュール・画像処理システムの設計をお任せします。
ハードウェア設計（デジタル回路、アナログ回路）
ソフトウェア設計（組込みファーム、ドライバ開発）
応募資格
必須スキル
回路設計のご経験
歓迎スキル
産業機器や組込みシステム開発のご経験
勤務地
本社・魚津工場/富山県魚津市
コーポレート職
富山
業務内容
セキュリティ・車載・医療機器など成長分野への事業拡大および国内自社工場の生産能力を増強している
当社の品質管理部門にて、品質管理業務全般をお任せします。
・品質マネジメントシステムの構築、維持管理、事務局業務
・クレーム、不具合対応、顧客監査、4M変更管理、内部監査
・部材受入検査、製品出荷検査
・法令順守確認業務（RoHS、輸出管理等）
応募資格
必須スキル
・IATF16949の品質管理業務経験
・Microsoft Access，Dr.Sum，MothionBordワークフローなどのBIツールを使用した品質管理の業務経験
歓迎スキル
・ISO14001のシステム構築、事務局業務等の経験
・法規制対応（RoHS指令、輸出管理、廃棄物等）の経験
・蛍光X線，X線，X線CT等の分析装置の実務経験
・電気・電子機器メーカで受入/出荷検査、4M変更の実務・管理経験
・顧客クレーム/工程内不良の受付、原因調査、是正対策、対策の維持定着確認までの経験
勤務地
本社・魚津工場/富山県魚津市
開発職・設計職
富山
業務内容
受託開発品、自社製品に関するLSIテスト設計をお任せします。
応募資格
必須スキル
半導体装置/産業機器等のテスト開発・計測経験
テストアプリ開発(プログラム、ボード開発諸々)
勤務地
本社・魚津工場/富山県魚津市
コーポレート職
富山
業務内容
・リスク/コンプライアンス対応
・契約管理/知財管理/法務
・安全衛生/防災
・設備/営繕/備品管理/環境対策
・IR/各種広報
・社内行事運営/庶務
興味のある分野、もしくはこれまで経験してきた得意分野から担当していただきます。
その後、ジョブローテーションしながら、総務業務全体に幅広く関わっていただくことを想定しています。
応募資格
必須スキル
・業務内容に記した業務の経験3年以上（複数業務での期間合算可）
・Word、Excel、PowerPointの基本的な操作ができること
勤務地
本社・魚津工場/富山県魚津市
勤務時間
スーパーフレックスタイム制（フレキシブルタイム 6：00～22：00）
標準となる勤務時間 8：30～17：30
休日・休暇
休日
年間休日 122日（2024年度実績）
休暇
夏季休暇/年末年始休暇/年次有給休暇（初年度10日付与）/慶弔休暇
給与
年齢・経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
諸手当
家族手当/資格手当/通勤手当/都市手当/時間外勤務手当
賞与・昇給
賞与
年2回（7月・12月） 3.3ヶ月分（2023年度実績）
昇給
年1回（4月）
福利厚生
各種社会保険完備
雇用保険、健康保険、厚生年金保険 など
退職金制度
3年以上勤務した社員には、退職金制度が適用されます。
借り上げ社宅
転居を伴う転勤が発生した場合、借り上げ社宅を提供します。（条件あり）
住宅手当
家賃の一部を負担します。（条件あり）
確定拠出年金
将来の資産形成を支援するために従業員の退職後の資金準備をサポートします。
財形貯蓄
給与の一部を積み立てることで確実な貯蓄が可能です。
社員持株会
会員の拠出金額に応じて持分を配分する制度です。
インフルエンザ予防接種補助券
毎年の予防接種費用の一部を会社が補助します。
国内保養施設
契約している施設を格安で利用することができます。
STEP01
募集職種を確認の上、エントリーをお願いします。
内容確認後、採用担当よりご連絡します。
STEP02
履歴書・職務経歴書をご提出ください。
STEP03
基本的には、オンラインにて実施します。対面でも対応可能です。選考状況によって、面接回数が増減しますので予めご了承ください。
STEP04
メールにてご連絡します。
Q1年齢制限はありますか？
A年齢制限はありませんが、定年は60歳までとなっています。
Q2どのように配属先が決まるのでしょうか？
Aご本人の希望や適性、社内・事業の諸条件を総合的に考慮して決定致します。
Q3資格取得への支援はありますか？
A合格祝い金が支給されたり、毎月の給与で手当てが支給される支援制度があります。
Q4転勤・出張の頻度について教えて下さい。
A配属部署や職種で大きく異なります。出張が皆無なケースは有りませんが、転勤は事実上無いケースもあれば、相応の頻度で生じるケースもあります。
Q5フレックス勤務とは、どのような働き方でしょうか？
A始業・終業時刻、労働時間を自ら決めることによって、
⽣活と業務との調和を図りながら効率的に働く制度です。
スーパーフレックスですので、コアタイム（出勤を義務づける時間帯）はありません。
Q6社宅や寮はありますか？
A寮はありません。条件を満たせば、借上げ社宅が適用されます。
